企业需求
根据不同职位需求，为IBM公司内部机构进行不同类别职位招聘工作。
在北京、上海、广州等11个城市进行了共计13场校园巡回宣讲会和笔试面试。
通过校园宣讲会和考试过程，完善IBM公司的最佳雇主形象。

要点回顾
科学判断需求，明确目标受众
目标院校和城市的设定，与各院校的生源状况以及某项目的影响力相匹配，满足了招聘计划的需要。
宣传工作的针对性也得到了必要的保障，成功的集中吸引了高素质的目标人群得益于本次校园招聘明确的职位需求。